Strategie & Kampagnen-Setup
Zielgruppenanalyse, Stellenprofil und Kampagnenstrategie bilden die Grundlage. Gemeinsam werden die Anforderungen an passende Bewerber konkret.
Unsere Leistungen
Vom Stellenprofil
zum Erstgespräch.
Recruiting ausschließlich für IT-Fachkräfte, IT-nahe Positionen sowie Büro, Verwaltung, Assistenz und kaufmännische Rollen. Wir verbinden Kampagnen, digitale Bewerbungsstrecken und Vorqualifizierung.
Creatives & Anzeigentexte
Inhalte und Anzeigen für die Ansprache in sozialen Medien. Der Schwerpunkt liegt darauf, Position und Arbeitgeber verständlich zu vermitteln.
Bewerberprozess & Vorqualifizierung
Ein digitaler Bewerberprozess sammelt relevante Angaben und unterstützt die Vorauswahl für die Gespräche.
Gespräche & Zusammenarbeit
Terminierung der Erstgespräche, regelmäßige Abstimmung und KPI-Reporting zu Reichweite, Bewerbungen, Qualifizierung und Gesprächen.
Der Umfang wird vorab vereinbart.
Welche Leistungen und Kontingente Ihr Paket enthält, wird im individuellen Angebot festgehalten. Eine bestimmte Zahl von Bewerbungen oder Einstellungen wird nicht versprochen.
Recruiting-Pakete vergleichen ↗Der nächste Schritt
Welche Position
möchten Sie besetzen?
In 30 Minuten klären wir, ob Social Recruiting zu Ihrer offenen IT- oder Office-Position passt.
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